Exemple
L’un de vos employés est très fréquemment en retard ou absent, sans que cela soit motivé ou justifié. Vous lui adressez une réprimande.
Ce que dit la loi
L’envoi en recommandé avec avis de réception de la lettre d’avertissement doit se faire dans un délai de deux mois à partir du jour où l’employeur a eu connaissance de la ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
Notre conseil
Envoyez votre courrier en recommandé avec AR. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
|