Exemple

Votre rémunération est forfaitaire et englobe un certain nombre d’heures supplémentaires. Mais en réalité, vous effectuez un nombre d’heures bien supérieur à ce qui est prévu par la convention de forfait. Vous réclamez à votre employeur le paiement de la différence.

Ce que dit la loi

: L’article L. 212-15-3 du Code du travail permet que la durée du travail des salariés ayant la qualité de cadre au sens des conventions collectives de branche ou ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

C’est un peu ringard mais la bonne vieille méthode du petit carnet sur lequel vous noterez le nombre d’heures de travail effectuées chaque jour ou chaque semaine peut s’avérer payante. Et pendant que vous y êtes, réclamez aussi à votre employeur le bénéfice des repos compensateurs conformément à l'article L. 212-5-1 du Code du travail. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite