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Exemple
En tant que chef d’entreprise, directeur des ressources humaines, chef du personnel ou autre dirigeant, vous confirmez par écrit que vous n’avez jamais donné telle ou telle autorisation à un membre de votre personnel, quelque soit son statut.
Notre conseil
Si un membre du personnel effectue une tâche ou exerce une fonction qui ne sont pas dans ses attributions, vous devez l’en informer et en informer l’ensemble du personnel afin de lever tout malentendu ou ambiguïté. Il en va de votre responsabilité. Une fois rédigé, c’est à vous de trouver le support de communication qui sera le plus adapté pour le ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
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Délégation de pouvoir-Autorisation
Carte Postale
FAX