Lettre
Droit du travail Salarié En partenariat avec 
Maternité
Lettre de rupture de contrat de travail pour élever un enfant (à l'issue d'un congé de maternité)
NOUVEAU
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Exemple
A l’issue de votre congé maternité ou en cas d’adoption vous souhaitez cesser votre activité professionnelle afin d’élever votre enfant. Vous pouvez rompre votre contrat de travail sans préavis.
Ce que dit la loi
Pour élever son enfant, le salarié peut, résilier son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption prévu à l'article L. 122-26 ou, le cas échéant, deux ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
Notre conseil
Vous devez adresser votre demande à votre employeur au moins quinze jours avant la rupture de votre contrat de travail. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
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Auteur de cette lettre : Lettre de rupture de contrat de travail pour élever un enfant (à l'issue d'un congé de maternité)
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Christian BiardCe spécialiste des ressources humaines et des relations sociales a mis ses compétences au service des autres par l’écriture d’articles, de chroniques et de modèles de lettres. La distinction de Chevalier des Palmes Académiques qui lui a été remise confirme la qualité de cet auteur.
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