Exemple

Vous avez beau recommencer vos calculs, le compte n'est pas bon. Vous estimez être mal payé(e) en percevant le SMIC, si, en plus, votre employeur ne vous donne pas votre dû, son attitude est illégale.

Ce que dit la loi

Selon l'article R. 154-1 du Code du travail, l'employeur qui ne respecte pas le SMIC est passible d'une amende de 3 000 à 6 000 F, portée de 6 000 à ... la suite

Notre conseil

Le temps est votre pire ennemi. L'article L. 143-14 du Code du travail prévoit que les salaires, et par conséquent le SMIC, se prescrivent par cinq ans. Cela signifie que pour réclamer le paiement des sommes manquantes, vous disposez de cinq ans à partir de la date à laquelle elles auraient dû vous être versées. Passé ce délai, votre employeur n'est ... la suite