Exemple
Vous avez été engagé par la société X par contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de plusieurs mois. Cependant, vous n’êtes pas satisfait de vos conditions de travail et vous décidez donc de mettre fin à votre période d’essai.
Ce que dit la loi
La période d’essai est pour l’employeur, le moyen de juger des aptitudes professionnelles et de la capacité d’adaptation d’un candidat et, pour le salarié, la possibilité d’apprécier si les conditions de ... la suite
Notre conseil
La loi n’exige pas de formalisme pour la rupture de la période d’essai, celle-ci pouvant être verbale. La rupture doit être toutefois explicite. Une exigence : la rupture doit être portée à la connaissance de l’employeur avant l’expiration de la période d’essai. Certes, la notification par lettre recommandée n’est qu’un simple moyen de preuve. Mais lorsque la rupture de la période ... la suite
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