Démission,
licenciement, fin du contrat à l’initiative de l’employeur, sont autant de forme de rupture des relations contractuelles auxquelles vous serez immanquablement confrontés dans vos activités de gestionnaire.
Toute rupture de contrat est dans la majorité des cas soumise à des procédures obligatoires très strictes et légalement encadrées. Un échange de courriers s’impose alors.
Afin de sécuriser et de réduire les risques induits par ces ruptures de contrats, nos rédacteurs spécialisés vous ont élaboré des modèles de lettres qui vous permettent de faire face avec rapidité à ces situations.
