Exemple
vous venez de bénéficier d’un congé d’adoption. Suite à ce congé, vous démissionnez pour élever votre enfant.
Ce que dit la loi
tout homme et femme, à qui un enfant est confié en vue de son adoption, peut suspendre son travail pendant 10 semaines au plus à partir de l’arrivée de l’enfant à ... la suite
Notre conseil
le salarié doit informer l’employeur de sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception 6 semaines après la naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant. ... la suite
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