Exemple

vous venez de bénéficier d’un congé d’adoption. Suite à ce congé, vous démissionnez pour élever votre enfant.

Ce que dit la loi

tout homme et femme, à qui un enfant est confié en vue de son adoption, peut suspendre son travail pendant 10 semaines au plus à partir de l’arrivée de l’enfant à ... la suite

Notre conseil

le salarié doit informer l’employeur de sa démission par lettre recommandée avec accusé de réception 6 semaines après la naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant. ... la suite