Exemple
Vous attendez un enfant, vous avez droit à un congé de seize semaines minimum et vous devez cesser de travailler impérativement trois semaines avant la date présumée de l’accouchement.
Ce que dit la loi
Toute salariée enceinte bénéficie de seize semaines de congé minimum : six semaines avant la date présumée de
l’accouchement et dix semaines après. Depuis mars 2007, ce congé de six semaines ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite
Notre conseil
Nous vous conseillons de présenter votre demande trois mois avant la date présumée de l’accouchement et d’y joindre un certificat médical attestant :
- votre grossesse
- la date présumée de l’accouchement
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Maternité
