Exemple

Votre congé maternité prend fin. Vous souhaitez reprendre votre travail mais pouvoir aussi consacrer quelques journées par semaine à vos enfants. Vous décidez de faire une demande de congé parental à temps partiel à votre employeur.

Ce que dit la loi

L’article L. 122-28-1 du Code du travail prévoit que pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité (ou d'adoption), le salarié, qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, ou par lettre remise en main propre contre décharge. Respectez les délais et avertissez votre employeur un mois avant la fin du congé maternité (ou d’adoption) ou deux mois avant la prise du congé parental, si vous choisissez de ne pas enchaîner ce dernier à ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Cette lettre a été rédigée par une juriste, spécialisée en droit des affaires, qui a mis ses compétences à profit en tant que rédacteur dans le domaine juridique. Vous apprécierez la rigueur de ses écrits, lesquels ne pourront que répondre à vos attentes.

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