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Accueil > Droit du travail Salarié > Conditions de travail > Conflits internes > Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez
Lettre   Droit du travail Salarié
Conditions de travail
Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente avec l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez


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Exemple
Vous travaillez au sein d’une entreprise, association ou autre structure et vous souhaitez changer de service en raison de la mésentente ou du conflit existant entre vous et l’associé ou le supérieur hiérarchique pour qui vous travaillez. Vous souhaitez formuler votre demande auprès de votre directeur du service des ressources humaines

Ce que dit la loi
Vous ne pouvez exiger un changement de service mais vous pouvez demander à bénéficier de cette possibilité si une place venait à se libérer à un poste et dans un service ... la suite
Notre conseil
Nous vous conseillons de ne pas développer, dans votre courrier, les raisons de la mésentente existant avec votre supérieur hiérarchique ou l’associé pour qui vous travaillez et de ne surtout pas évoquer ce problème auprès d’un autre associé ou d’un autre chef de service, afin d’éviter toute rumeur ou problème supplémentaire qui pourrait se retourner contre vous. ... la suite
 
 Auteur de cette lettre :

Isabelle Moulinet


Cette lettre a été réalisée par une juriste de formation, spécialisée en procédure, qui, après une dizaine d’années dans le département contentieux de cabinets d’avocats, a souhaité allier deux mondes qui lui sont chers : la justice et l’écriture en créant son propre Cabinet de Médiateur - Ecrivain Conseil® et en exerçant les fonctions de conciliateur de justice et de conseiller au sein de l'association UFC - Que Choisir.
Membre du Groupement d’Ecrivains Conseils®.

- Voir la fiche de l'auteur -



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