Exemple

vous effectuez un temps partiel de 50 % et vous souhaitez l’augmentez pour travaillez à 80 %.

Ce que dit la loi

sont considérés comme salariés à temps partiel, le salariés dont la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail, ou à la durée mensuelle du travail ou ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

si votre convention collective est muette sur ce point, la demande du salarié doit être communiquée au chef d’entreprise par lettre recommandée avec accusé de réception. La lettre doit préciser la durée de travail souhaitée ainsi que la date envisagée pour la mise en œuvre du nouvel horaire. La demande doit être adressée six mois au moins avant cette date. L’employeur ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite