Exemple
En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès du parent d’un des leurs.
Notre conseil
Faire part du décès d’un parent d’un salarié est une marque d’attention auprès de votre personnel qui sera appréciée. Orientez votre courrier sur les notions de soutien ou de solidarité à témoigner auprès du salarié. Bien entendu, n’oubliez pas dans votre dernier paragraphe d’adresser un mot à sa famille (conjoint ou conjointe, éventuellement autres membres de la famille).
Type de ... la suite
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