Exemple

En tant que chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, vous annoncez à vos salariés le décès d’un des leurs.

Notre conseil

Dans votre courrier, vous pouvez retracer une courte biographie de la personne ou tout du moins, dresser son parcours professionnel dans l’entreprise. S’il s’agit d’une petite entreprise, cette perte sera durement ressentie durement, car tout le monde connaissait étroitement ce salarié. S’il s’agit d’une entreprise plus importante, elle sera vécue différemment. Tenez en compte dans votre courrier, selon la situation. Bien ... la suite

Anne Curmi

Membre du Groupement d’Ecrivains Conseils.

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