Premier responsable de la bonne santé des salariés au travail, l'employeur doit supporter les charges liées aux accidents et aux maladies professionnelles.

La prise en compte de l’état de santé des salariés au travail est au cœur de la vie de l’entreprise. Le suivi médical par la médecine du travail, les actions de prévention, l’encadrement des déclarations d’accidents du travail, l’annonce de la maladie d’un collègue exigent de vous une communication formelle avec ces derniers. Hors entreprise, montrer une marque d’attention quant à l’état de santé de ses salariés ou de leurs proches, c’est aussi s’enquérir de leur état de santé et leur souhaiter un bon rétablissement.

Nos rédacteurs spécialisés ont rédigé pour vous un ensemble de courriers adaptés à chacune des situations que vous êtes susceptibles de rencontrer, pour vous permettre de communiquer de manière opportune à vos salariés en toute occasion.