Les représentants du personnel, dont le rôle principal est de représenter les salariés auprès de la direction, exercent leur mission en étroite collaboration avec celle-ci.

A l’occasion de l’élection ou de la nomination de l’un de ces représentants au sein d’un comité, de même qu’en cas de dissolution ou de création d’un syndicat professionnel, la direction est amenée, par écrit, à se prononcer et à donner ses recommandations, présenter ses regrets en cas d’échec, communiquer en cas de grève sur les actions à prendre…

Nos rédacteurs spécialisés vous proposent des modèles types de lettres qui vous aideront à développer et entretenir vos relations avec les représentants du personnel à l’occasion de ces différents événements.