Exemple

Les cadences sont infernales ! Le “ syndrome des flux tendus ” a atteint votre employeur… Voilà deux semaines que vous êtes rivé à votre écran sans bénéficier d'aucune pause malgré vos demandes insistantes. Il est temps de réagir.

Ce que dit la loi

Selon un décret du 14 mai 1991, pour prévenir les symptômes d'astreinte visuelle et de fatigue posturale, l'employeur doit concevoir l'activité du salarié de façon à lui ménager des pauses ou ... la suite

Notre conseil

Les textes ne précisent ni le temps de travail continu ni le temps de pause. Il est donc utile de consulter la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier si elle prévoit une mesure en la matière. ... la suite