Dans ce discours, il s'agit indirectement de valoriser l'image de l'entreprise qui vient de perdre un "vieux membre" de sa famille. La notion d'attachement est ici importante. Le but est de montrer que cet ancien salarié, qui a exprimé ses qualités dans son travail et avec ses collègues, peut servir de modèle aux générations actuelles.

Vous pouvez prononcer ce discours à l'occasion du décès d'un ancien collaborateur. ... la suite

Nous vous conseillons d'employer un ton le plus laudatif que triste. ... la suite

François Godet