Ce discours vise à présenter les causes des licenciements en démontrant que tout a été tenté avant d'en arriver là et qu'une fois encore il vaut mieux licencier certains que de mettre la clé sous la porte. Le chef d'entreprise peut donc essayer la fibre affective si les licenciés étaient attachés à leur travail et à leur entreprise.

Vous pouvez prononcer ce discours lors de l'annonce de licenciements. ... la suite

L'employeur peut faire vibrer la corde sensible et la notion d'attachement à l'entreprise pour atténuer la décision prise. ... la suite

François Godet