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Accueil > S'adresser à ses employés > Répondre à ses employés > Conflits internes > Lettre de demande de rendez-vous à son supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, suite à une altercation ou un problème avec un collègue
Lettre   S'adresser à ses employés
Répondre à ses employés
Lettre de demande de rendez-vous à son supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, suite à une altercation ou un problème avec un collègue




Exemple
Vous travaillez au sein d’une entreprise, association ou autre structure et vous venez d’avoir une altercation avec l’un de vos collègues. Vous souhaitez en faire part à votre supérieur hiérarchique ou au directeur du service des ressources humaines
Ce que dit la loi
Si vous pensez que l’altercation que vous avez eue avec l’un de vos collègues peut avoir des conséquences sur la pérennité de votre contrat de travail, il est préférable de vous ... la suite
Notre conseil
Nous vous conseillons de ne pas mentionner, dans le courrier de demande de rendez-vous, le nom du collègue avec qui vous avez un litige. ... la suite
 
 Auteur de cette lettre :

Isabelle Moulinet


Cette lettre a été réalisée par une juriste de formation, spécialisée en procédure, qui, après une dizaine d’années dans le département contentieux de cabinets d’avocats, a souhaité allier deux mondes qui lui sont chers : la justice et l’écriture en créant son propre Cabinet de Médiateur - Ecrivain Conseil® et en exerçant les fonctions de conciliateur de justice et de conseiller au sein de l'association UFC - Que Choisir.
Membre du Groupement d’Ecrivains Conseils®.

- Voir la fiche de l'auteur -



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