Lettre
Droit du travail Salarié En partenariat avec 
Prud'hommes
Demande d'entretien avant procédure prudhomale
NOUVEAU
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Exemple
Vous êtes victime de harcèlement moral. Avant de porter l’affaire devant le Conseil des prud’hommes, vous souhaitez obtenir un rendez-vous de conciliation avec votre employeur.
Ce que dit la loi
Code du travail : article L122-43 (créé par LOI n°82-689 du 4 août 1982 ART. 1 (JORF 6 AOUT 1982)). Livre Ier : Conventions relatives au travail. / ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
Notre conseil
Vous avez le droit de vous faire assister lors de cet entretien. Envoyez ce courrier en recommandé avec accusé de réception ou remettez-le en mains propres contre décharge à la personne concernée. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
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Demande d'entretien avant procédure prudhomale
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Auteur de cette lettre : Demande d'entretien avant procédure prudhomale
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Marion ClavelL’auteur de cette lettre est titulaire d’un diplôme d’écrivain public - auteur conseil et a reçu une formation de correctrice après une expérience initiale dans le secrétariat. Elle a choisi pour devise de vous soulager du poids de l'écriture. La rigueur des mots qu’elle emploie vous convaincront. Membre du Groupement d’Ecrivains Conseils.
- Voir la fiche de l'auteur -
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