Exemple

Compte tenu de la nature de son activité, votre entreprise doit pouvoir fonctionner sur une plage horaire étendue dans la journée ou la semaine. Des des salariés à temps partiel s’imposent. Vous les recruter.

Ce que dit la loi

Si vous embauchez un salarié sous contrat à durée indéterminée mais à temps partiel, l’article L. 212-4-3 du code du travail vous contraint à rédiger un contrat de ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Attention, si vous omettez l’une des mentions obligatoires prévues par l’article L. 212-4-3 pour une embauche à temps partiel, le salarié sera considéré comme ayant été engagé à temps complet et vous devrez prouver le contraire. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite