Introduction : Vous annoncez au candidat que vous l’avez sélectionné après l’avoir rencontré pour une candidature, ou un entretien d'embauche, et ce, avant la rédaction du contrat de travail. Ce document peut lui être utile pour quitter son précédent emploi ou nécessaire à une démarche administrative. Développement : Comme convenu oralement, vous commencerez votre travail le ___ (date), à ___ (heure) dans notre établissement ____ (nom de l’établissement), situé à ___ (adresse), ou à notre domicile ___ (adresse du domicile). Vous rappelez les fonctions et les principales tâches du poste : En tant qu’assistante maternelle nous vous confions la garde, la surveillance, une éducation conforme à votre agrément et aux principes dont nous avons parlé. Pas de nourriture ___ (citez) avant six mois, ou suivant avis de notre pédiatre, Respectez toutes les consignes de sécurité et d’hygiène que nous avons évoquez avec vous ___ (citez les principales) et d’éducation ___ (propreté, jeux promenades) ou de santé si l’enfant est malade ou a un problème spécifique de santé. Vous informez votre futur salarié que vous lui établirez son contrat de travail au cours de la semaine qui suit votre engagement. Pour la bonne règle, vous lui demandez de vous retourner, avant le ___ (date) un exemplaire de cette lettre en faisant précéder sa signature de la mention manuscrite "Lu et Approuvé".
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