Exemple

En tant que chef d’entreprise, directeur des ressources humaines, chef du personnel ou autre fonction, vous devez confirmer, par écrit, un accord oral.

Notre conseil

« Verba volant, scripta manent » : Les paroles s’envolent, les écrits restent. Afin qu’il soit connu de tous, bien compris et exempt de toute ambiguïté ou malentendu, vous avez tout intérêt à faire figurer, par écrit, tout accord exprimé ou conclu oralement. De plus l’écrire, c’est le confirmer. Une fois rédigé, c’est à vous de trouver le support de communication ... la suite

Anne Curmi

Membre du Groupement d’Ecrivains Conseils.

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