Le chef de l’entreprise pour laquelle vous travaillez part prochainement à la
retraite et c’est une tierce personne qui doit reprendre l’affaire. Vous êtes chargé(e) d’en informer l’ensemble du personnel.
Dès l’annonce du départ en
retraite, faites part de l’attachement du chef d’entreprise à son personnel et à son entreprise. Poursuivez en mettant en avant que ces mêmes valeurs seront perpétuées par la tierce personne qui va être amenée à reprendre l’affaire. Le personnel s’en sentira d’autant plus rassuré qu’un changement de direction risque de créer un sentiment d’insécurité. Mettez ...
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