Exemple

Problème de harcèlement, de sécurité au travail, menaces de licenciements économiques, etc. Autant de sujets qui peuvent justifier une réunion exceptionnelle des délégués du personnel. Faites vite la demande car il y a urgence.

Ce que dit la loi

L’article L. 424-4 du code du travail prévoit en temps normal une réunion des délégués du personnel au moins une fois par mois. Mais les délégués du personnel peuvent également ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite

Notre conseil

Ne vous faites pas rouler dans la farine ! Préparez vos questions par écrit. Cela obligera votre employeur à vous répondre dans les six jours ouvrables suivant la réunion. ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite