Exemple

Vous venez d'avoir 60 ans et votre employeur vous informe qu'il entend vous mettre à la retraite. Vous êtes en désaccord avec cette mesure, car vous ne pouvez pas bénéficier du plein de vos droits à la pension vieillesse de la Sécurité sociale. Une simple lettre peut alors dissuader votre employeur.

Ce que dit la loi

L'article L. 122-14-13 du Code du travail donne à votre employeur la possibilité de se séparer de vous, dès 60 ans, et donc de mettre fin à votre contrat de travail, ... la suite

Notre conseil

Consultez la convention collective applicable à votre entreprise, car celle-ci peut comporter des dispositions plus favorables que la loi et notamment prévoir un âge de départ plus tardif. Si tel est le cas, ce sont les dispositions de la convention collective qui doivent s'appliquer. ... la suite