Exemple
L’un de vos salariés a un peu trop tendance à avoir des gestes déplacés vis à vis de ses collègues du sexe opposé. Comme l’une d’entre-elle a démontré la veracité des faits, vous décidez de sanctionner votre salarié de façon exemplaire.
Ce que dit la loi
Les articles L. 122-46 et suivants du code du travail indiquent notamment qu’il appartient au chef d'entreprise de prendre toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
Notre conseil
Avant de prendre la sanction, vous devez convoquer le salarié à un entretien préalable.Ensuite, vous enverrez la lettre suivante après l'entretien. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite
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Avertissements et sanctions
Carte Postale
FAX