Exemple

Votre employeur vous informe de la modification de votre contrat de travail. Vous refusez cette modification.
Vous adressez un courrier à votre employeur pour lui faire part de votre refus.

Ce que dit la loi

La jurisprudence a établi certaines règles. L’employeur ne peut pas modifier, sans l’accord du salarié, un des éléments essentiels du contrat de travail (la rémunération, la qualification professionnelle…). ... la suite

Notre conseil

Si vous refusez la modification de votre contrat de travail, l’employeur a l’obligation soit de maintenir les conditions antérieures , soit de tirer les conséquences du refus en prenant l’initiative de la rupture. ... la suite