ABC-Lettres.com - Lettres Types
 
 
Identification

Mot de passe oublié
Recherche
Newsletter
S'inscrire
Se désinscrire




Accueil > Droit du travail Salarié > Licenciement > Contestation du motif de licenciement > Lettre de recours hiérarchique devant le ministre
Lettre   Droit du travail Salarié
Licenciement
Lettre de recours hiérarchique devant le ministre


GRATUIT
Consultez, Téléchargez jusqu'à 8 000 Modèles de Lettres gratuites
Consultation et téléchargement illimités.



Exemple
vous êtes un salarié protégé et votre employeur a obtenu une autorisation de licenciement. Vous décidez d’exercer un recours hiérarchique à l’encontre de ladite décision.
Ce que dit la loi
article R. 436-6 du Code du travail ouvre la faculté d’exercer un recours hiérarchique à l’encontre d’une décision de l’inspecteur du travail. Le recours hiérarchique est un recours porté par l’une ... la suite
Notre conseil
aucune forme n’est requise pour l’exercice de ce recours. En règle générale, il prendra la forme d’un dossier adressé au ministre du travail par voie de courrier recommandé avec accusé de réception. Il est recommandé d’établir un document qui, d’une part expose l’ensemble des éléments justifiant la contestation dont fait l’objet la décision prise par l’inspecteur du travail, et d’autre part, ... la suite
 
 Auteur de cette lettre :

ABC-Lettres


Cette lettre à été écrite par deux plumes spécialistes du droit pratique, l’un est chargé de cours à l’université de Paris Panthéon Sorbonne, l’autre enseigne le droit dans une grande école de commerce.

- Voir la fiche de l'auteur -



Envoi Postal

Envoyer depuis votre ordinateur une :

Carte Postale

Lettre Simple

Lettre Recommandée

Lettre de Résiliation

FAX

Envoyer vos FAX depuis votre ordinateur

FAX

Crédits

Pour envoyer vos courriers, , utilisez le paiement par crédits

Acheter des crédits
Liens - Plan - Aide - Conditions générales de vente - Qui sommes-nous - Mentions Légales - Avertissement - Contact - Ajouter ce site à vos favoris - FAQ
©2004-2008 Expédimots Tous droits réservés - CNIL N° 1016083