Exemple

Votre employeur a fouillé dans votre ordinateur afin d’y lire vos e-mail. Vous êtes furieux car il y avait parmi ceux-ci des messages personnels. Vous lui rappelez qu’il s’agit d’une atteinte à l’intimité de la vie privée.

Ce que dit la loi

L’article 9 du Code civil, l'article 8 de la Convention européenne de sauvegarde de droits de l'homme et des libertés fondamentales, et l'article 226-1 du Code pénal posent le droit au ... la suite

Notre conseil

Le salarié a intérêt, soit à détruire après lecture ses messages, soit, s’il désire les archiver, à le faire dans un dossier intitulé “ personnel ”. Il faut en effet dissuader l’employeur de commettre l’infraction. Bien entendu rien ne l’empêche de consulter les messages à caractère professionnel. ... la suite