Exemple

Lettre de demande du bénéfice de la priorité de réembauche dans le cadre d'un licenciement économique.
Le moins que puisse faire un employeur qui licencie des salariés pour motif économique est de leur promettre que si la situation de l'entreprise s'améliore, il les réembauchera en priorité dans l'entreprise. La loi le permet, à condition d'en faire la demande.

Ce que dit la loi

L'article L. 321-14 du Code du travail prévoit que si vous êtes licencié pour motif économique (y compris si vous avez adhéré à une convention de conversion), vous pouvez bénéficier d'une ... la suite

Notre conseil

Cette obligation d'information n'est pas limitée aux emplois pourvus par des contrats à durée indéterminée. Faites valoir votre droit si vous apprenez que votre employeur recrute des salariés sous contrat à durée déterminée (Cour de cassation, chambre sociale, 26 janvier 1994). ... la suite