Exemple

Vous avez embauché un salarié et vous n’êtes pas totalement convaincu de ses qualités à la fin de sa période d’essai. Vous décidez de prolonger celle-ci pendant quelques temps.

Ce que dit la loi

La période d'essai peut être renouvelée à moins que la convention collective ou la loi (VRP, salariés sous contrat à durée déterminée) ne l'interdisent expressément. En l'absence de dispositions prévues par ... la suite

Notre conseil

Si la convention ou le contrat prévoient des formalités particulières, celles-ci doivent être respectées. Par exemple, si le renouvellement est soumis à un délai de prévenance, vous devez le respecter. Si vous passer outre, l’essai de votre salarié sera terminé et vous ne pourrez vous en séparer qu'en respectant les règles du licenciement. ... la suite