Exemple

Vous avez résilié votre contrat de travail à l'issue de votre congé maternité ou d'adoption. Comme le manque d’activité professionnelle commence à vous peser, vous demander votre réembauchage en priorité.

Ce que dit la loi

L’article L. 122-28 du code du travail autorise le ou la salarié(e) pour élever son enfant, à résilier son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite

Notre conseil

Le réembauchage n'est pas automatique. Il faut qu'il y ait un poste libre correspondant à votre qualification professionnelle. Il est donc toujours conseillé de se renseigner auprès du service du personnel ou des collègues sur l’évolution de la situation. ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite