Exemple

La grande décision est prise : vous décidez de vous mettre à votre compte et de créer votre entreprise Comme vous êtes salarié et que vous êtes prudent, vous demandez à votre employeur un congé pour création d'entreprise.

Ce que dit la loi

Selon les articles L. 122-32-12 et suivants du code du travail, Le salarié a droit à un congé pour la création d'entreprise s'il se propose de créer ou de reprendre ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

Si votre employeur est vraiment de très mauvaise volonté et diffère ou refuse votre congé, il ne peut le faire qu’à certaines conditions. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

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