Exemple

Directeur des ressources humaines adjoint

Notre compagnie d’assurances réalise 5 milliards de chiffre d’affaires. Nous recherchons notre directeur des ressources humaines adjoint afin de répondre au doublement de notre activité, consécutive à la fusion avec le numéro 6 du marché.

Le titulaire de ce poste sera chargé de la fonction recrutement et législation sociale. Il aura la responsabilité du recrutement des cadres aussi bien que des ETAM (1 200 recrutements annuels environ) et veillera à la mise à niveau opérationnelle et prospective de la législation sociale, dans une perspective de forte implantation européenne.

Une expérience d’au moins dix ans de DRH ou DRH adjoint dans un secteur de services est nécessaire. De réelles capacités de communication, une bonne résistance au stress et des aptitudes à la négociation sont nécessaires, et souhaitées.
Le poste à pouvoir nécessite également une bonne dose de leadership pour animer une petite équipe performante et dotée de grandes marges de manœuvre.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV et leurs prétentions financières à :
LE FIGARO
Annonce n° 5214
45, avenue Montaigne
75008 Paris

Pierre-Eric Fleury

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