Exemple

Vous êtes en contrat à durée déterminée et vous avez été embauché en contrat à durée indéterminée dans une autre entreprise.
Vient le délicat moment d’annoncer la nouvelle à votre employeur…

Ce que dit la loi

La loi pose un principe : sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut pas être rompu avant l’échéance du terme sauf en cas de faute grave ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

Si vous ne respectez pas le préavis, votre employeur sera en mesure de réclamer des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. Votre employeur peut également vous dispenser de ce préavis. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite