Le contrat de travail, c’est ce qui vous lie à l’employeur et ce qui détermine comment vous vivez dans le monde de l’entreprise. Du stagiaire au salarié, en passant par la période d’essai ou le départ en retraite, tout cela doit être signifié dans le contrat de travail.

En tant que salarié, vous pouvez être amené à communiquer par lettre avec votre employeur concernant le contrat de travail. Les raisons sont très nombreuses : demande de promotion, refus de modification du contrat de travail, fin de la période d’essai, remerciement pour un stage, demande de respect d’une promesse d’embauche et bien d’autres.

S’exprimer dans ces occasions doit répondre à certains codes et convenances. Le fond est donc tout aussi important que la forme de la lettre. Pour vous éviter des recherches fastidieuses, de nombreux brouillons plus ou moins concluants, voire même l’écriture d’une lettre peu compréhensible ou inadéquate, nos rédacteurs professionnels ont réalisé des lettres prêtes à l’emploi. Chaque situation que peut rencontrer un salarié a été envisagée. Finies les longues soirées d’angoisse et d’insomnie assis devant votre bureau pour rédiger un courrier à votre patron !