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Accueil > Droit du travail Salarié > Licenciement > Contestation du motif de licenciement > Lettre contestant votre licenciement au motif de votre état de grossesse
Lettre   Droit du travail Salarié
Licenciement
Lettre contestant votre licenciement au motif de votre état de grossesse


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Exemple
Si vous êtes enceinte, vous devez normalement déclarer votre état de grossesse à votre employeur afin de bénéficier d'une protection contre le licenciement. Si vous ne l'avez pas fait et que votre employeur vous licencie, déclarez vite votre grossesse à ce dernier pour obtenir l'annulation de cette mesure.
Ce que dit la loi
L'article L. 122-25-2 du Code du travail indique “ qu'aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté (…) ”. L'article ... la suite
Notre conseil
Si votre employeur n'annule pas votre licenciement, adressez-vous au conseil de prud'hommes pour demander la réintégration dans l'entreprise ou, à défaut, des dommages-intérêts pour rupture abusive de votre contrat. Dans les deux cas, réclamez le paiement des salaires perdus du fait de votre licenciement. ... la suite
 


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