Exemple

Si vous êtes enceinte, vous devez normalement déclarer votre état de grossesse à votre employeur afin de bénéficier d'une protection contre le licenciement. Si vous ne l'avez pas fait et que votre employeur vous licencie, déclarez vite votre grossesse à ce dernier pour obtenir l'annulation de cette mesure.

Ce que dit la loi

L'article L. 122-25-2 du Code du travail indique “ qu'aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite

Notre conseil

Si votre employeur n'annule pas votre licenciement, adressez-vous au conseil de prud'hommes pour demander la réintégration dans l'entreprise ou, à défaut, des dommages-intérêts pour rupture abusive de votre contrat. Dans les deux cas, réclamez le paiement des salaires perdus du fait de votre licenciement. ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite