Exemple

La jurisprudence et la loi ont mis à la charge de l'employeur une obligation de reclassement s’il vous licencie pour motif économique. Comme il se contente de vous orienter vers une " antenne emploi ", vous lui signifiez qu’il doit vous faire une offre plus sérieuse.

Ce que dit la loi

Avant tout licenciement pour motif économique, l'employeur doit rechercher et proposer aux salariés les postes disponibles, même lorsqu'un plan social est établi, les formalités de reclassement devant être recherchées dans l'ensemble ... la suite

Notre conseil

Si votre employeur ne vous a pas fait de proposition de reclassement ou si vous estimez que ses propositions ont été insuffisantes, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes et réclamer une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. La recherche des juges devra porter sur le caractère sérieux de la proposition de reclassement, c'est-à-dire sur son effectivité. ... la suite