Exemple

Pour calculer votre indemnité de congés payés, votre employeur a utilisé une des deux méthodes prévues par la loi. Votre calculette vous dit que ce n'est pas la bonne car votre indemnité devrait être plus élevée. N'hésitez pas à demander un rappel d'indemnité de congés payés.

Ce que dit la loi

L'indemnité de congés payés peut être calculée selon la méthode du dixième, ou selon la méthode du salaire fictif. Selon la méthode du dixième, l'indemnité de congés payés est égale au ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite

Notre conseil

Si votre employeur fait la sourde oreille ou ne veut pas reconnaître son erreur, menacez-le de saisir en référé le conseil de prud’hommes. Cela le fera réfléchir sur l’opportunité d’ajouter à une erreur de calcul la mauvaise publicité d’une condamnation inévitable avec paiement des intérêts de retard. ... Téléchargez cette lettre pour voir la suite