Exemple

Votre salarié a refusé de fournir certaines informations à son supérieur hiérarchique, et vous souhaitez le rappeler à l’ordre, vous pouvez le faire en lui adressant un avertissement.

Ce que dit la loi

Les articles L 122-40 et L 122-41 du code du travail, relatifs aux sanctions disciplinaires, prévoient que vous devez notifier par écrit l’avertissement et y indiquer les faits reprochés ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite

Notre conseil

Pensez à indiquer au salarié qu’il doit veiller à ce que ces faits ne se reproduisent pas, auquel cas vous pourrez être amenés à prendre d’autres sanctions à son égard. ... cliquez sur 'consultation gratuite' pour voir la suite